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RHH017. Orientación laboral: Análisis del mercado de trabajo
Modalidad: Teleformación
Objetivos del curso
  • Explicar el funcionamiento del mercado laboral y los factores que inciden en él.
  • Encontrar información fiable sobre las nuevas oportunidades laborales del mercado y sobre los datos de población en relación con el mercado de trabajo.
  • Calcular las tasas más utilizadas para el análisis del mercado laboral.
  • Diferenciar la búsqueda activa de empleo de la demanda de empleo. 
  • Interpretar los datos del paro registrado.
  • Clasificar los puestos de trabajo que se ofertan tanto en el ámbito público como en el privado. 
  • Explicar cuáles son los sistemas de publicación de ofertas de empleo público y privado.
  • Argumentar cómo se selecciona al demandante en el ámbito público y privado.
  • Explicar los servicios que prestan los agentes de intermediación laboral: Servicio Público de Empleo, Agencias de colocación, ETT y Consultorías de selección de recursos humanos.

 

Temario del curso

Unidad 1. El mercado de trabajo, ese puzle de intereses

  1. ¡Empezamos!, ¿qué es el mercado de trabajo?
  2. ¿Conoces el mercado de trabajo?
  3. El engranaje social… y laboral
  4. La importancia de estar al día

Unidad 2. Datos, conceptos y cálculos: tres claves para el análisis

  1. Datos
  2. Conceptos
  3. Y cálculos

Unidad 3. Demanda de empleo

  1. Oficialmente… ¿a quiénes se considera demandantes de empleo?
  2. Demandantes de empleo - excepciones = paro registrado

Unidad 4. Oferta de empleo

  1. El abecé de la oferta de empleo
  2. Oferta pública de empleo
  3. Oferta privada de empleo

Unidad 5. Un puente entre la oferta y la demanda de empleo: la intermediación laboral

  1. ¿Qué es la intermediación laboral?
  2. ¿Quiénes llevan a cabo la intermediación laboral?
  3. Agentes vinculados al Servicio Público de Empleo: Servicios Públicos de Empleo y Agencias de colocación
  4. Otros intermediarios independientes del Servicio Público de Empleo: Empresas de Trabajo Temporal y Consultorías de selección de recursos humanos

 

Nº de Horas y Precio  
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