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RHH014. La tutorización en el puesto de trabajo
Modalidad: Teleformación
Objetivos del curso

Conocer las diferencias entre el coaching y el mentoring, conocer las cualidades de un buen tutor, descubrir ventajas y obstáculos de cada una de estas formas de tutorización, conocer las fases por las que tenemos que pasar para llevar a cabo tanto un proceso de mentoring y de coaching.

 

Temario del curso

Lección 1: Orientación y formación individualizada

    1. Tipos de tutorización

Lección 2: Coaching

    1. Concepto de Coaching
    2. Objetivos del Coaching
    3. Principios básicos del Coaching
    4. Aplicaciones del Coaching
    5. Elección del tutor de Coaching
    6. Tipos de Coaching
    7. Metodologías y fases del proceso
    8. Perfil del tutor
    9. Barreras del Coaching
    10. Beneficios del Coaching

Lección 3: Mentoring

    1. Concepto y utilidad del Mentoring
    2. Evolución del Mentoring
    3. Tipos de Mentoring
    4. Variedades de relación en el Mentoring
    5. Participantes en el Mentoring
    6. Fases del Mentoring
    7. Beneficios del Mentoring
    8. Barreras del Mentoring

Lección 4: Participantes en el Mentoring

    1. Características del mentor
    2. Rol del mentor
    3. Selección del mentor
    4. Características del tutelado
    5. Rol de tutelado
    6. Selección del tutelado
    7. Características del coordinador
    8. Rol del coordinador
    9. Selección del coordinador

Lección 5: Dimensiones del mentor

    1. Dimensión relacional
    2. Dimensión informativa
    3. Dimensión facilitadora
    4. Dimensión de confrontación
    5. Dimensión motivadora
    6. Dimensión de apoyo a las iniciativas
    7. Comportamientos y propósitos de las dimensiones

Lección 6: Diferencias entre Mentoring y Coaching

    1. Aspectos que diferencian al Mentoring y al Coaching

Lección 7: Resumen

 

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