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RHH001. Gestión de recursos humanos
Modalidad: Teleformación
Objetivos del curso
  • Identificar la problemática actual de la gestión de los Recursos humanos.
  • Conocer las técnicas de evaluación de desempeño.
  • Identificar las competencias necesarias para el desempeño de un puesto de trabajo.
  • Colaborar en el diseño de un plan de formación.
  • Saber organizar y motivar el trabajo en equipo y resolver los conflictos que se generen.
  • Conocer la prevención de riesgos laborales para garantizar la salud de los trabajadores.

 

Temario del curso

Lección 1: Análisis de puestos de trabajo

Lección 2: Valoración o evaluación de puestos de trabajo

Lección 3: Evaluación del desempeño

Lección 4: Gestión por Competencias

Lección 5: Técnicas de motivación del trabajo en equipo

  1. Conceptos clave
  2. Variables que influyen en el rendimiento de un equipo de trabajo
  3. Formar equipos de trabajo con personas motivadas
  4. Objetivos adecuados para el equipo
  5. Técnicas de trabajo en equipo
  6. El estilo de liderazgo eficaz

Lección 6: Análisis y gestión de conflictos

  1. Causas de conflictos en la Administración Pública
  2. Conflictos en la comunicación
  3. Prevenir el conflicto
  4. Afrontar y resolver el conflicto

Lección 7: La prevención de Riesgos Laborales

  1. Introducción a la prevención de riesgos laborales: conceptos básicos
  2. Daños a la salud derivados de la actividad laboral

Lección 8: Técnicas de negociación

  1. Negociación
  2. El negociador
  3. Preparación
  4. Desarrollo
  5. Acuerdo
  6. Recomendaciones generales
  7. Herramientas de la negociación
  8. Estilos de negociación
  9. Resolución de conflictos

 

Nº de Horas y Precio  
nadadoritc
100 HORAS - 600 € + informacióninfo ver ficha completa pdf
 
ola itc